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2021國家公務員面試名單面試時間

2021國考
面試名單
2021國考公告已出,網上報名:2020年10月15日8:00至10月24日18:00,筆試時間:2020年11月29日,根據2021國考公告內描述2021國家公務員考試成績查詢時間為:2021年1月10日。
2021國考面試名單查詢

2021國家公務員考試招錄專題 國考信息匯總

2021國考公告已出,網上報名:2020年10月15日8:00至10月24日18:00,筆試時間:2020年11月29日,根據2021國考公告內描述2021國家公務員考試成績查詢時間為:2021年1月10日。

2021國家公務員成績查詢入口

2021國考首批面試名單于2021年1月11日發布

2021國家公務員考試成績查詢入口于2021年1月10日開通

2021國考調劑公告

2021國家公務員調劑職位檢索

2021國家公務員面試公告面試名單匯總(各部委|專業專項|各省匯總)

國家公務員考試曬分查排名

國考面試峰會 | 國考面試交流群

2021國考招錄專題 國家公務員考試公告職位表報名信息匯總

2021國家公務員面試和專業能力測試

中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業能力測試的人選,并在考錄專題網站上公布。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的招考職位,將面向社會進行調劑。調劑公告、職位及相關事宜,通過考錄專題網站發布。

招錄機關負責面試和專業能力測試工作。面試時間、地點等具體事項,詳見招錄機關在本部門網站和考錄專題網站上發布的面試公告。面試時,報考者須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?;蛘邌挝簧w章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實,影響資格審查結果的,招錄機關有權取消報考者參加面試的資格。報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網站下載、打印。

部分招錄機關在面試階段組織專業能力測試,專業能力測試設置情況和測試內容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。

面試和專業能力測試結束后,招錄機關通過考錄專題網站發布報考者的面試和專業能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法一般為:未組織專業能力測試的,按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成,其中,專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

國考外交部面試公告名單 國考海關面試公告名單 國考銀保監會面試公告名單
國考鐵路公安面試公告名單 國考海事局面試公告名單 國考證監會面試公告名單
國考科技部面試公告名單 國考商務部面試公告名單 國考審計署面試公告名單
國考統計局面試公告名單 國考稅務局面試公告名單 國考消防救援面試公告名單
國考出入境邊防面試公告名單 微信qq群 國考面試峰會
2020國家公務員面試名單

2020國考專業專項面試公告面試名單面試時間信息匯總


2020國家公務員考試面試公告匯總:中央黨群機關

2020國家公務員考試面試公告匯總:中央國家行政機關

2020國考面試公告面試名單匯總:中央國家行政機關參公單位

2020國考面試公告面試名單匯總:中央國家行政機關直屬機構


2020國考各部委及各專業專項面試公告面試名單面試時間匯總

2020國家公務員考試面試形式

面試是一種人事測評手段,通過考官與應試者面對面的信息溝通或行為觀察,考查應試 者是否具備與職位相關的能力和個性品質。面試的形式很多,國家公務員招錄中常見的面試 形式有三種,分別是結構化、無領導小組討論和結構化小組。

1、結構化面試

結構化面試,也稱標準化面試,簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考 官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

(1)一切標準相同,用同一把尺子衡量。相同考官、相同時間、相同題目、相同考場,相同評 分標準。

(2)使用率最高。

2、無領導小組

無領導小組討論一般是由多人(實際面試組織中一般為6—12人)組成為一個小組同時 參與討論,在給定的一段時間之內,共同解決某個問題或者做出某個統一的決策。

3結構化小組

結構化小組面試兼有結構化和無領導小組討論的特點。一方面具備結構化面試的一般特點,測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計,考生遵循統 一的面試程序,在相同條件下完成同樣的答題任務,最大程度保證面試的客觀公正。另一方面以小組為單位進行面試,但人數更少,一般 3 人為一組,而且在面試中增加了點評回應環節。

2020國考面試公告|面試名單|國家公務員面試時間匯總

2020國考面試名單:國家公務員面試名單公布(68644人)

2020國考面試和專業能力測試常見問題:

1. 如何確定參加面試和專業能力測試人員名單?

筆試成績公布后,中央公務員主管部門將根據《招考簡章》確定的面試人員比例,從達到筆試最低合格分數線的考生中,按照成績從高到低的順序,確定各職位參加面試和專業能力測試的人員名單。

2. 是否所有職位都要在面試階段進行專業能力測試?

不是。只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業能力測試的職位,才進行專業能力測試。

3. 如何查詢是否進入面試和專業能力測試?

各職位參加面試和專業能力測試的人員名單將在考錄專題網站上統一公布,考生可登錄該網站查詢。

4. 什么時間進行專業能力測試?

專業能力測試的時間、地點、考試內容及要求等由招錄機關確定??忌稍诠部颇抗P試成績公布后,登錄考錄專題網站或者招錄機關網站查詢。

5. 專業能力測試如何組織實施?

專業能力測試由招錄機關負責??忌傻卿浛间泴n}網站或者招錄機關網站查詢專業能力測試安排情況。

6. 什么時間進行面試?

面試具體時間由招錄機關確定,一般在2020年2月進行。面試內容和方式結合招考職位的工作內容、工作性質和工作特點確定。面試時間、地點等事項,考生可登錄考錄專題網站或者招錄機關網站查詢招錄機關面試公告,也可直接向招錄機關電話咨詢。

2019國家公務員面試名單

2019國家公務員考試調劑面試名單

2019國考面試公告|面試名單|國家公務員面試時間匯總

專業專項 面試公告 面試時間 面試名單
外交部 點擊查看 1月24日-29日 點擊查看
稅務局 點擊查看 3月1-3日 點擊查看
海關 點擊查看 2月25日-27日 點擊查看
海事局 點擊查看 2月21日-25日 點擊查看
科技部 點擊查看 2月25至27日 點擊查看
商務部 點擊查看 2月23日-24日 點擊查看
審計署 點擊查看 3月中下旬 點擊查看
鐵路公安 點擊查看 2月21日-25日 點擊查看
國家統計局調查總隊 點擊查看 2月21日起 點擊查看
銀保監會 點擊查看 3月9、10日 點擊查看
證監會 點擊查看 2月23日 點擊查看
中央黨政機關 點擊查看 2月起 點擊查看
統考 點擊查看 2月下旬起 點擊查看

2019國家公務員考試面試名單

推薦下載>>>2019國考面試名單 2019國家公務員面試名單已公布

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目前已經進入2019國考面試備考階段,那么2019國考面試考什么-國考面試形式有哪些?為此中公教育專家為大家解答如下。

2019國家公務員考試面試考什么?

國考面試考察九大要素:綜合能力分析、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、專業能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性、自我情緒控制、舉止儀表。

2019國家公務員考試面試形式有哪些?各招錄機關的主要面試形式是什么?

國考面試進入專業專項時代:《中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員工作即將開始》里明確指出,部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試試題,進一步提高試題的針對性和實用性。各招錄機關主要的面試形式主要有3種。

結構化面試 。結構化面試中的“結構化”也就是“標準化”的意思,對于面試考場、考官、考題、流程都有明確的規定,競爭同一崗位的求職者在同一個房間面對同樣的考官在同樣的時間內回答同樣的問題,考官并不知道求職者的個人信息,目的在于確保面試的公平性。因此也成為公務員系統的面試最常采取的方式。

最普遍的形式。大部分部門均為結構化面試形式,如最國稅系統、海關系統、鐵路公安系統、證監會、海事局和中央黨群及國家行政機關等。

無領導小組討論。無領導小組討論會通過給一定數目的考生(一般是5-7人為一組)和一個與工作相關的問題,讓考生們進行一定時間長度(一般為一小時左右)的討論,來檢查考生的各項能力。這種方式對考官的要求很高,組織難度較大,因此公務員面試中只有個別部門采取這種方式來進行面試。與結構化面試相比,雖然也很公正,但采用這種方式進行面試的單位并不多。

采用省份較少,如國家外文局、農業部、中共中央組織部等部門。

結構化小組面試??忌?人或4人一組由候考室帶到備考室,閱讀考試規則和對題目進行思考,通常每題5分鐘的準備時間,也就是說3題15分鐘,4題20分鐘的準備時間。提供紙筆可以做記錄。在進入面試考場后按照順序答題,桌面提供紙筆做記錄,通常沒有思考時間,直接答題,時間一般為2分鐘。2分鐘時間到會有提醒,考生盡快答完即可。

完成答題后,后面會進入點評環節,分別1號點評2號、3號,接下來2號點評1號、3號,然后是3號點評1號、2號。每位考生點評的總時間2分鐘。點評環節結束后會進入回應環節,主要回應其他考生對你的點評,一般為1號回應2號、3號,2號回應1號、3號,3號回應1號、2號,回應時間也是2分鐘,回應完成后則退場。

2019國考面試名單

2018國家公務員考試面試名單

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【中央黨群】2018國家公務員考試面試名單:點擊查看國考面試名單詳情

【中央國家行政機關】2018國家公務員考試面試名單:點擊查看國考面試名單詳情

【中央直屬機構】2018國家公務員考試面試名單:點擊查看國考面試名單詳情

【國務院系統】2018國家公務員考試面試名單:點擊查看國考面試名單詳情

2018國考面試名單 2018國考補充錄用進入面試名單公示


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歷年國家公務員考試分數線

歷年國家公務員考試公共科目筆試分數線,供廣大國考考生們參考:

年份 中央機關 省級直屬機構 市(地)級
直屬機構
縣(區)級及
以下直屬機構
非通用語 特殊專業
2019 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于90分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于50分 總分不低于85分,且行測不低于45分 總分不低于85分,且行測不低于45分
2018 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于90分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于50分 總分不低于85分,且行測不低于45分 總分不低于85分,且行測不低于45分
2017 總分不低于110分,且行測不低于60分 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于45分 總分不低于90分,且行測不低于45分。銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定,且專業科目考試不低于45分。
2016 總分不低于110分,且行測不低于60分 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于50分 中央100/55分,地市、區縣90/45分 特殊專業職位:中央、省級90/50分,地市、區縣85/45分;銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低于45分;西部地區和邊遠艱苦地區縣(區)級以下綜合管理類職位和行政執法類職位,90/45分。
2015 總分不低于110分,且行測不低于60分 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于95分,且行測不低于55分 總分不低于90分,且行測不低于50分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低于50分。
2014 總分不低于110分,且行測不低于60分 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于95分,且行測不低于55分 總分不低于90分,且行測不低于50分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試不低于50分。
2013 總分不低于105分,且行測不低于55分 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于90分,且行測不低于50分 總分不低于85分,且行測不低于45分 總分不低于90分,且行測不低于50分 總分不低于85分,且行測不低于45分。(注:銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試合格分數線為:銀監會省級以上特殊專業職位專業科目考試不低于50分,市(地)級及以下特殊專業職位專業科目考試不低于40分;證監會特殊專業職位專業科目考試不低于40分。)
2011 總分不低于105分,且行測不低于55分 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于45分 - -
2011 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于50分 -
2010 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于50分 - -
2009 總分不低于105分,且行測不低于60分 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于50分 -
2008 總分不低于100分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于55分 總分不低于95分,且行測不低于50分 總分不低于90分,且行測不低于50分 - -

給予政策傾斜職位的合格分數線為:

西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市):

年份 市(地)級直屬機構 縣(區)級
以下直屬機構
2018 總分不低于85分
且行測不低于45分
總分不低于85分
且行測不低于45分
2017 總分不低于90分
且行測不低于45分
總分不低于90分
且行測不低于45分
2016 總分不低于90分
且行測不低于45分
總分不低于90分
且行測不低于45分
2015 總分不低于95分
且行測不低于55分
總分不低于90分
且行測不低于45分
2014 總分不低于95分
且行測不低于55分
總分不低于90分
且行測不低于45分
2013 總分不低于85分
且行測不低于50分
總分不低于80分
且行測不低于45分
2011 總分不低于90分
且行測不低于50分
總分不低于85分
且行測不低于45分

大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員:

年份 中央機關 省級直屬機構 市(地)級直屬機構 縣(區)級
以下直屬機構
2018 總分不低于85分
且行測不低于45分
總分不低于85分
且行測不低于45分
總分不低于85分
且行測不低于45分
總分不低于85分
且行測不低于45分
2017 總分不低于90分
且行測不低于45分
總分不低于90分
且行測不低于45分
總分不低于90分
且行測不低于45分
總分不低于90分
且行測不低于45分
2016 總分不低于105分
且行測不低于60分
總分不低于105分
且行測不低于60分
總分不低于95分
且行測不低于50分
總分不低于90分
且行測不低于45分
2015 總分不低于105分
且行測不低于55分
總分不低于105分
且行測不低于55分
總分不低于90分
且行測不低于50分
總分不低于85分
且行測不低于45分

2018銀監會、證監會、公安機關人民警察職位

銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定,且專業科目考試不低于45分


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