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2020銀保監會面試題庫:不分職業不繳納社會保險

2020-01-16 15:10:59 來源:北京中公教育

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題目:

現在社會上許多職業,如快遞員,家政等,沒有五險一金的保障,對于這個問題,你認為應該怎么解決?

中公金融人參考解析

1.明確態度

我認為上繳"五險一金" 既是對員工權益的保護,也是對企業發展的保障,是互利共贏的重要舉措,如它可降低企業因員工工傷帶來的風險成本,應該嚴格履行、認真落實。

2.分析原因

(1)根本原因:政府監管乏力與企業遵循的用最小的成本獲取最大利潤的商業邏輯。

(2)直接原因。

企業方面:降低用人成本、 內部管理和用人機制不健全、抗風險能力弱容易經營不善沒有財力上繳;政府方面:監管乏力;

職工方面:缺少法律常識、維權意識差;制度方面:維權成本高、法律效能不強。

3.分析危害

(1)企業方面,如果不繳納"五險一金" 提高企業用人風險,如大病、工傷等;此外,保障不全, 容易降低員工就業穩定性,刺激員工跳槽,雖然一時省掉了社保錢,但長遠來看,提升了用人成本; 企業短視,認識不到上繳"五險一金"不僅是對員工權益的保障,更是對自身權益的保障。

(2)員工方面,損害自身合法權益,一旦遇到生病、意外等突發狀況無法得到福利保障。

(3)政府方面,監管不嚴,使群眾就業的合法權益無法得到保障,降低政府公信力,損害政府形象。

4.提出對策

(1)嚴格監管:強制繳納,一旦違規,吊銷營業執照。完善投訴舉報機制,鼓勵社會積極監督舉報,并及時處理社會投訴。對于違規企業的處理結果也要及時向社會發布;

(2)完善制度:簡化司法途徑,減低維權成本,提高權益人維權積極性。建立勞動保障征信系統。違規企業記錄在案并與征信相聯系,其違規信息與工商、稅務、金融等系統共享。信用不良的企業,取消其稅收優惠和貸款優惠,甚至停止貸款,倒逼企業嚴格履行這一義務。

(3)加強宣傳:通過電視、廣播、互聯網等媒體廣泛開展宣傳活動,提高員工維權意識,了解法律常識,明確自身權益。同時也提高企業的守法意識,認識到上繳"五險一金" 不僅是對員工權益的保障,更是對自身發展的保障,健全企業的用人制度。

 

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